Buddhistische Psychologie für Erfolg in Organisationen?

Ja, genau!

Wenn Mitarbeitende im Schnitt seit langem nur 70% ihres Potenzials in die Arbeit einbringen, liegt hier ein großer Hebel für Erfolg

Marhall Goldsmith, einer der renommiertesten Business Coaches weltweit, hat einmal gesagt: "Der Buddha wusste mehr über Menschen als jeder Psychologe." Mein vermutlich einzigartiges, durch die buddhistische Psychologie geprägtes Verständnis von Menschen ermöglicht mir, Gedanken und  Emotionen bei Teilnehmern so zu untersuchen und zu transformieren, dass das einen Unterschied macht. Glückliche Mitarbeiter sind im Schnitt um 31% produktiver. Ich habe mich darauf spezialisiert, emotionale und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu vermitteln, die Mitarbeiter benötigen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein und sich zu persönlich weiter zu entwickeln. Die logische Konsequenz daraus ist in den meisten Fällen ein größeres Engagement und mehr Wohlbefinden in Teams. Durch tiefes, achtsames Zuhören kann ich die Herausforderungen verstehen, denen Menschen gegenüberstehen, und ein effektives und inspirierendes Programm bereitzustellen, von dem sowohl Mitarbeitende als auch die Organisation profitiert - die 10 % glücklichsten Mitarbeitenden outperformen die übrigen um 98%!

Private Coaching für dich & dein Business

Mein Ansatz basiert auf einem Verständnis von Emotionen und wie sie das Denken und Verhalten steuern. Ich untersuche gemäss der buddhistischen Psychologie Ursache und Wirkung (in der Tiefe). Dabei stelle ich Dich als Mensch zwar in den Mittelpunkt, achte aber genau auf dein relevantes Umfeld - systematisches Coaching eben. Ich zeige dir, wie du durch Selbsterkenntnis und Empathie eine Vielzahl damit zusammenhängender Probleme lösen und deinen geschäftlichen Erfolg verbessern kannst.

Mindfulness & Business: Erfolgstreiber für alle

Ich lege in meiner Arbeit ein empathisches Menschenverständnis zu Grunde. Ich glaube, dass Menschen emotionale Wesen sind – der Dalai Lama sagt "social animals". Unsere Wahrnehmung bestimmt, wie wir denken und uns verhalten Mit dem Ansatz der "Mindfulness"-Theorie geht es darum, Dinge anzunehmen, loszulassen und mehr Zeit im gegenwärtigen Moment, im Flow zu verbringen. Das ermöglicht es, unsere Stärken voll zur Geltung zu bringen und unsere Schwächen zu abzumildern.

Zu meinen Kunden zählen

u.a. Siematic, Weidmüller, IDA-Institut, Der Pariätische, Chalhoub, Die internationale Friedensorganisation Eirene, Arztpraxen und Schulen sowie ein Fußball Bundesligist

Strukturaufstellungen

Im Rahmen eines ca. 90-minütigen Aufstellungstermins – online oder offline – gewinnen Sie neue Perspektiven auf Ihre beruflichen Fragestellungen

Durch meine langjährige Erfahrung mit unterschiedlichen Formaten der Aufstellungsarbeit je nach Ausgangslage und Zielsetzung finden wir die effizienteste und effektivste Aufstellungsform.

Ich unterstütze Sie bei der Auswertung der Business-Struktur-Aufstellung, dem Lesen des Organisations- Systems und Sie bei der Umsetzung der gewonnenen Einsichten und Erkenntnisse.

Should we work together?

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Was Kunden sagen

"Marcel Connell hat mich in einer anspruchsvollen beruflichen Situation gecoacht. Mit seinem großen Wissen, seiner einfühlsamen und klaren Art hat er mir die Impulse gegeben, um die Situation sehr gut meistern zu können."

Marcel Connell hat mich in meiner größten beruflichen Entscheidung gecoacht. Durch seine klare, ruhige und effektive Arbeit bin ich schnell, einfach und präzise zu Ergebnissen gekommen. 5 von 5 Sternen!

Die Begleitung durch Marcel war sehr intensiv und hat uns als Gründungsteam dabei geholfen, unseren Fokus wieder mehr auf die bedeutsamen Bereiche unserer Zusammenarbeit zu legen. Seitdem haben wir ein größeres Vertrauen innerhalb des Teams aufgebaut, was die Zusammenarbeit elementar beeinflusst hat. Marcel war ein sehr angenehmer Partner und hat sich sehr viel Zeit für uns genommen und hat uns mit seiner langjährigen Erfahrung und inhaltlicher Professionalität von Anfang an überzeugt.

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